張貼日期： 2025-07-25 13:06:44 點閱：17
【人事室宣導】
為營造尊重、平等與安全的校園與職場環境，我們誠摯提醒您：
根據《性騷擾防治法》最新修正條文，自民國112年（2023年）7月起，性騷擾防治機制全面強化：
只要有違反他人意願、涉及性或性別歧視意味的行為，無論是否觸碰身體，皆可能構成性騷擾。
包括但不限於：
不受歡迎的身體碰觸、擁抱、撫摸
涉性言語（如調戲、暗示、歧視言論）
傳送不當圖片、影片或訊息
凝視、評論外貌、穿著引發不適
職務、成績、升遷與性相關的暗示或交換條件
📘《性騷擾防治法》、📘《性別平等教育法》、📘《性別工作平等法》
宣導文宣
https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1216-105.html